重品行 重实绩 重担当

重品行 重实绩 重担当

--市武卫安保公司开展2021年度行政人员职级晋升考核

       为充分调动行政人员的工作积极性和创造性，加强队伍建设，2021年3月1日至3月3日，市武卫安保公司顺利开展行政人员职级晋升考核工作。

       本次考核，公司领导高度重视，成立了以党总支书记、执行董事兼总经理齐勇为组长的考核小组，坚持客观公正、注重实绩；分级分类、科学考评；有效约束、重在激励三项基本原则，按照不同岗位职责，区分部门业务主办岗、一般业务岗位等工作特点，合理设定考核指标，筛选出了符合条件的9名工作满1年的职工参加考核，本次考核采取员工自我评价和考核小组分组谈话、打分考评等方式，主要从工作态度、工作业绩、工作能力、工作效率等4个方面进行职级晋升考核评分。

       自《行政人员薪酬管理办法》实行以来，市武卫安保公司长期坚持“唯才是用、唯德重用”的用人理念，坚持“重品行、重实绩、重担当”的考核方针。突出“岗位靠竞争、薪酬靠贡献”导向，完善薪酬考核体系，畅通“阳光晋级”渠道，始终把企业核心人才和企业效益相结合，实现个人进步与企业发展同频共振，最大限度激发员工的积极性、创造性，切实提升员工的忠诚度、自信心，培育建强“武卫安保人”，助推安保服务事业持续高质量发展。